Young Professional

Wat wordt jouw rol?
Twijfel je of je bij Rijkswaterstaat, een ingenieursbureau of als onderzoeker wilt werken? Maar laten 'kunstwerken' als de Galecopperbrug of de Van Brienenoordbrug je hart sneller kloppen? Meld je dan nu aan voor het Young Professional Steel Programme. Als young professional heb je een duidelijk doel: jezelf verder ontwikkelen en zoveel mogelijk ervaring opdoen. Ons trainingsprogramma zal daar zeker in slagen. Elk half jaar ga je aan de slag bij een andere werkgever, namelijk Rijkswaterstaat, ingenieursbureau Arup en TNO, met als beoogd einddoel om na de opleiding bij een van deze werkgevers aan de slag te gaan. Bij Rijkswaterstaat heb je de rol van technisch adviseur, het inhoudelijk adviseren van het projectteam, het meewerken aan opdrachten voor marktpartijen en het testen van opgeleverde producten op technische kwaliteit. Bij Arup voer je eigen analyses en berekeningen uit voor projecten voor Rijkswaterstaat of andere opdrachtgevers. Tot slot maak je kennis met TNO, waar je werkt aan een onderzoek naar niet-standaard oplossingen voor complexe problemen. Het Young Professional Programma duurt in totaal 18 maanden. Elk half jaar wissel je van opleidingsplek. Afhankelijk van het aantal deelnemers bepalen we in welke organisatie je start. Het doel van het programma is dat je na 18 maanden weet welke rol en werkgever het beste bij je passen.

Wat wij van jou verwachten

• Je hebt een afgeronde universitaire masteropleiding bouwkunde, civiele techniek, bouwmanagement, materiaalkunde of gebouwde omgeving.
• Je bent een starter en hebt recent je opleiding afgerond of gaat deze in september 2023 afronden.
• Je kunt goed communiceren in de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling, minimaal op B2-niveau
• Je bent flexibel en bereid om verschillende werkplekken in het land te verkennen.

Wat krijg je ervoor terug
Uitdagend en afwisselend werk met echte impact. En kansen genoeg, want bij TNO geef je zelf vorm aan je carrière. Wij bieden een bruto maandsalaris tussen (op basis van jouw kennis en ervaring), 8% vakantiegeld, een 13e maand toeslag van 8,33% en een flexbudget (5,58% + € 180). Daarnaast krijg je alle kansen om jezelf te ontwikkelen. Als young professional stap je in een wereld van complexe processen. Met het Young Development Programme van Rijkswaterstaat word je naast je drie opdrachten bij Rijkswaterstaat, Arup en TNO in negen maanden opgeleid tot zelfstandig adviseur. Tijdens deze opleiding volg je vakken als adviseren, effectief beïnvloeden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en integraal projectmanagement. De werkzaamheden bestaan ​​uit tijdelijke, aanvullende opdrachten die direct of indirect verband houden met ontwikkeling richting de toekomst. Dit doe je in een groep van 9-12 young professionals. Na de opleiding zijn er mogelijkheden om bij TNO aan de slag te gaan als scientist innovator. TNO biedt optionele arbeidsvoorwaarden, waarmee je je arbeidsvoorwaardenpakket kunt afstemmen op je persoonlijke situatie. U kunt ook verwachten:

• Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving waar collega's toonaangevend zijn in hun vakgebied.
• De mogelijkheid om cursussen, workshops en congressen te volgen en training en coaching te krijgen op basis van uw behoeften.
  33 dagen jaarlijks verlof op fulltime basis.
• Een werkgever die divers talent waardeert en aanmoedigt, met initiatieven zoals het Female Leadership Program, onze Rainbow Community en rondetafelgesprekken over inclusieonderwerpen.
• We bieden een uitgebreid en flexibel mobiliteitsplan waarin ook een volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstreizen is inbegrepen.
• Leuke sociale evenementen met je team en andere TNO - collega 's . Zo leer je heel snel heel veel mensen kennen.
• Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime te werken (32 of 36 uur) en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Toegang tot ons Talent Development Programma.
• Netwerkmogelijkheden en leuke activiteiten georganiseerd door Jong TNO.
• Uitgebreid verhuispakket voor internationale kandidaten.
• Een goede pensioenregeling.

TNO als werkgever
Bij TNO innoveren we voor een gezonder, veiliger en duurzamer leven. En voor een sterke economie. Sinds 1932 stellen wij kennis en technologie ter beschikking voor het algemeen belang. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid. We zijn gedreven om grenzen te verleggen. Er is alle ruimte en ondersteuning voor jouw talent en ambitie. Je werkt met mensen die je uitdagen: die je inspireren en van je willen leren. Onze state-of-the-art faciliteiten zijn er om uw visie te realiseren. Wat je doet bij TNO doet er toe: impact maakt het verschil. Want met elke innovatie draag je bij aan de wereld van morgen. Lees meer over TNO als werkgever. Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar je jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke kwaliteiten je ook meebrengt. Door onze unieke krachten en perspectieven te combineren, zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die echt een verschil maken in de samenleving. Wil meer weten? Lees welke stappen we zetten op het gebied van diversiteit en inclusie .