Werkorganisator Mutatie Onderhoud

Als Werkorganisator Mutatie Onderhoud is het jouw verantwoordelijkheid om een woning weer verhuurbaar te maken, nadat de oude huurder de woning heeft verlaten. In deze veelzijdige rol schakel je met opdrachtgevers en vakprofessionals. Geen enkele dag zal hetzelfde zijn, omdat je binnen deze functie verantwoordelijk bent voor het gehele proces. Daaronder verstaan we de opname van de woning, calculatie, werkvoorbereiding/planning, controle uitvoering en facturatie. Dit is wat je gaat doen als Werkorganisator Mutatie Onderhoud:

• Het project bezoeken om de opname te doen. Hierbij schat je in wat er gedaan moet worden en wie je hiervoor nodig hebt;
• Offertes opstellen;
• Planningen maken en benodigde materialen inkopen;
• De vakprofessional(s) contacteren en inplannen voor het project;
• Gedurende het project ga je er langs om de werkzaamheden op basis van kwaliteit, planning en budget te controleren;
• Opleveren;
• Factureren richting de opdrachtgever.

• Je hebt relevante werkervaring;
• Je hebt een bouwkundige opleiding en/of bouwtechnische kennis;
• Je bent sterk in het plannen en bewaren van overzicht;
• Je houdt van afwisseling in je werk en kan snel schakelen met vak professionals en opdrachtgevers;
• Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en durft initiatief te nemen.

• Een salarisindicatie tussen €3200,- en €4200,- per maand;
• De vrijheid om je eigen ideeën in te brengen en meteen toe te passen;
• Een dynamische functie waarbij je voor 60% binnen en 40% buiten werkt;
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Leuke en hardwerkende collega’s, die af en toe ook grapjes maken;
• Wekelijkse vrijdagmiddag borrels en lunch.

Dit bedrijf is een landelijk opererende organisatie met maar liefst 24 vestigingen. Ze zijn als bedrijf zijnde vooral groot geworden door het dagelijks en mutatie onderhoud. Hiermee behalen ze een jaarlijks totale omzet van circa 250 miljoen euro. Typerend voor de mensen die er werken is dat ze ondernemend zijn; verantwoordelijkheidsgevoel en initiatief nemen is vanzelfsprekend binnen het team. Dit bouwbedrijf vindt de ontwikkeling van ieder individu binnen het team erg belangrijk. Zo word je gestimuleerd om het maximale uit jezelf te halen en wordt er vanuit de organisatie meegedacht hoe je dit kunt bewerkstelligen. Ook staan ze vanuit de organisatie open voor nieuwe innovaties om steeds beter, sneller en leuker te werken. Voor de rest heeft deze organisatie ongeveer 60.000 woningen in beheer en de opdrachtgevers bestaan voornamelijk uit woningcorporaties.