HR Medewerker

Wat ga je doen als HR Medewerker?
Als HR Medewerker ben je onderdeel van het HR team, bestaande uit twee HR Medewerkers en een HR Adviseur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het HR beleid binnen de vestiging. In deze functie ben je enerzijds medeverantwoordelijk voor het administratieve/operationele gedeelte. Denk hierbij aan de urenverwerking, in, door - en uitstroom, en een juiste verzuimregistratie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR beleid. Vanwege de vele HR projecten dit jaar, zijn we op zoek naar een tweede HR medewerker ter ondersteuning. Je hebt een signaleringsfunctie als het gaat om de optimalisatie van HR-procedures, regelingen en processen. Hierbij ben je een sparringpartner voor de HR Adviseur. Verder houd jij je bezig met:

• Operationele- en administratieve werkzaamheden
• Meedenken en meewerken in verschillende thema’s zoals retentie, verzuim, vitaliteit en LMS
• Het werven van nieuwe medewerkers (onder andere via diverse social media kanalen, samenwerking scholen etc.)
• Het bewaken van de openstaande taken in het geautomatiseerde systeem (AFAS MijnInsite), zodat deze tijdig afgerond worden door de eindverantwoordelijke.
• Daarnaast houd je je bezig met de Employee Journey. Je zorgt voor een warm welkom, stelt samen met de HR adviseur plannen op voor optimalisatie van o.a. de onboarding en ontwikkeling van medewerkers binnen de organisatie én voert ze uit

Ben jij de HR Medewerker die wij zoeken?

• Je hebt een opleiding op mbo-4- of hbo-niveau richting HR gevolgd of je studeert hier nog voor
• Je hebt minimaal 1 jaar stage- of werkervaring op het gebied van HR
• Ervaring met AFAS is een pré
• Ervaring in recruitment is een pré
• Je hebt passie voor het vak van HR
• Je zoekt graag proactief de samenwerking op
• Je bent spontaan, nieuwsgierig en wil jezelf graag verder ontwikkelen
• Je bent betrokken, initiatiefrijk en je hebt een win-mentaliteit

Wat wij jou bieden

• Een baan voor 24 - 28 uur per week
• Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. training en opleiding
• Veel ruimte om mee te denken en eigenaarschap te pakken
• Een prettige werkplek met een informele sfeer
• Secundaire extra’s zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS-fietsplan en HANOS-bedrijfsfitness
• Een goede pensioensregeling
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeldRegelmatig leuke personeelsuitjes welke door onze personeelsvereniging georganiseerd worden
• Elke dag gratis vers fruit in de kantine
• Ten slotte mag jij met korting winkelen bij al onze HANOS-vestigingen!