HR Intern (meewerkstage)

Ben jij een gemotiveerde student die graag praktijkervaring wil opdoen bij onze HR-afdeling? Ben je op zoek naar een uitdagende stage waarin je je kunt verdiepen in verschillende HR-processen en tegelijkertijd kunt samenwerken met anderen? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR-stagiair die ons team komt versterken vanaf september/oktober 2024. Als stagiair krijg je de kans om te leren over HR-processen en ondersteun je ons HR Advisory-team met verschillende HR-initiatieven zoals welzijn, prestatiemanagement en betrokkenheid.

Dit = de stage waar je naar op zoek bent
De HR-afdeling telt 30+ mensen en staat bekend om zijn informele, open sfeer en gedreven specialisten. Tijdens je stage word je lid van het HR Advisory team, maar werk je ook nauw samen met ons HR Operations team. Samen zijn we verantwoordelijk voor verschillende HR-processen en begeleiden we de creatie en implementatie van HR-processen en -beleid. Je helpt ons om ons welzijnsaanbod en -processen te verbeteren en helpt bij het ontwikkelen van interne communicatiematerialen met behulp van tools zoals Word en Powerpoint. Je werkt samen met verschillende HR-collega's en -afdelingen, zoals onze communicatieafdeling, om content te creëren voor bedrijfsbrede informatie. Je helpt bij het optimaliseren van HR-processen met betrekking tot welzijn om een ​​positieve werkomgeving te bevorderen. Daarnaast ondersteun je onze HR Advisors en HR Business Partners tijdens hun dagelijkse werk.  

Dit = wat je meeneemt

• Je bent op zoek naar een meewerkstage en je bent een student met een relevante opleiding op HBO-niveau of universitaire bachelor of master (HR, Communicatie, Bedrijfskunde, etc.).  
• Je bent leergierig en draagt ​​graag bij aan teamprojecten 
• Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands (Frans is een pluspunt)Je beschikt over sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Engels als het Nederlands (Frans is een pluspunt)
• Basiskennis van HR-processen is een pluspunt  

Dit = wat je krijgt

• Hybride werkomgeving (+/- 3 dagen per week op HQ Delft, meer mag altijd) 
• Praktische ervaring op een dynamische werkplek 
• Mentorschap van ervaren HR-professionals 
• Veel mogelijkheden om je eigen ideeën te ontwikkelen en in te brengen 
• Een stagevergoeding